De zorg is overbelast. We hebben het over een zorginfarct en roepen dat de zorg door z´n hoeven zakt. Er is te veel vraag en te weinig personeel. Maar is dat wel echt zo? Zit een deel van het probleem niet in hoe we zorg verlenen? Read more

Als we praten over leiderschap in de zorg, dan is verbinden het toverwoord. Het verbinden van verschillende perspectieven, motivaties, problemen en werkwijzen. Waarom doen we wat we doen? Hoe pakken we iets op? Read more

Goed luisteren doen wij dat wel als zorgprofessionals om persoonsgerichte te realiseren? Read more

Voor de toekomstige zorg moeten de verpleegkundigen en verzorgenden meer geprikkeld worden, nieuwsgieriger worden naar toekomstige werkprocessen. Een beetje meer kijken als een kind. Read more

The sky is the limit, voor alles is wel een technische oplossing te bedenken! Hoe zit het met onze sociale kant van innovatie ? Read more

Anders kijken, Anders denken en anders werken. Ga mee in de flow van de mensen... Read more

Crisis is het goud voor innovatie Aan ons de taak om alle innovatie nu zo aan te pakken dat we de zorg duurzaam verbeteren Zorg dus dat de experts aan boord van je vlucht zitten, ander vlieg je straks met een omweg naar je bestemming. Read more

Door het aanjagen van creatief denken zal er meer verbondenheid ontstaan tussen werknemers en werkgever. Maar hoe doe je dat, creatief en vrij denken? En hoe help je je werknemers om dat te ontwikkelen?

Met vrij denken kun je Read more

In een arbeidsmarkt waar een schreeuwend tekort aan verpleegkundigen en verzorgenden is, lijkt het ideaal: techniek die een deel van het werk van zorgpersoneel over kan nemen.

Maar wie de complexe problemen die in de zorg ontstaan wil kunnen Read more